概要

アジアに進出もしくは基盤を有している日系企業にとって、その地域でいかに優秀な人材を確保し活用するかは経営上の重要な課題でもあります。しかしながら現地のスタッフに支給されるべき給与水準や待遇について適切な情報が不足している場合が多く、またそれゆえ現地スタッフのトラブルをかかえてしまうケースも見受けられます。 この調査では多くの日系企業のご賛同のもと管理・事務・専門的な職務に従事する現地スタッフの給料・待遇の現状を明らかにし、問題にかかわる多くの方々に安価で信憑性のある資料としてお役立ていただくことを意図しております。巻末に集計データを追加し、更に詳細な分析が可能となりました。貴社の給料や待遇の検討の際にご参考になれば幸いです。

〜今年で26年目を迎えるアジア編〜

当レポートは「在アジア日系企業における現地スタッフの給料と待遇に関する調査」の結果をまとめたものです。この調査は株式会社日経リサーチが毎年企画しています。今年で通算26年目になり、レポート内でもここ4年間の動向を時系列で参照していただけます。（時系列年数は国によって異なります。）

〜アジアにおける人事戦略を詳細にレポート〜

昇給率やボーナス、および各職種別の給与水準の指標が年次推移で確認できるほか、各国・地域での労働関連制度についても簡潔にまとめています。さらに、当レポートの総論として専門家にアジアに進出する日系企業の抱える労務管理上の課題についてご提言いただきました。

内容

調査実施概要　RESEARCH SPECS

寄稿　INTRODUCTION

労働関連制度・法令概略　EMPLOYMENT RELATED REGULATIONS AND LAW

調査結果　FINDINGS

グラフ・表の見方　To read Graph and Table

１．回答事業所属性　Company Demographics
２．昇給　Pay Increase
３．給与体系とボーナス　Pay Structure and Bonus
４．手当て　Allowances
５．ベネフィット　Benefit ６．休暇制度　System on Leaves
７．人事戦略　Personnel Strategy

職種別給与支給額　SALARY BY JOB TITLES

職種別給与支給額の見方 To read Salary by Job Title

職種別年間総支給額　Total Payment by Job Titles

事務系一般職

１）受付・電話交換手　Receptionist
２）ジュニアセクレタリー　Jr.Secretary/Admin.Asst.
３）エグゼクティブセクレタリー　Executive Secretary

事務系専門職　Specialist

４）アカウンティングアシスタント Accounting Asst./Clerk
５）アカウンタント　Accountant
６）セールススタッフ　Sales/Representative

事務系管理職　Manager

７）ジュニアマネージャー　Junior Mgr./Asst.Mgr.
８）シニアマネージャー　Senior Mgr./Group Mgr.
９）ゼネラルマネージャー　General Mgr./Director

技術系一般／専門職

10）非正規雇用作業員（期間工）　Non-Regular Worker
11）正規雇用作業員（定期工）　Regular Worker
12）技術・熟練工　Skilled Worker
13）グループリーダー　Group Leader/Shift Leader
14）品質管理（QC/QA）　Quality Control/Assurance
15）エンジニア　Engineer
16）ITスタッフ・SE　IT staff/System Engineer
17）研究開発員(R&D staff)　Researcher/Lab worker

技術系管理職

18）セクションマネージャー(部門長)　Section Manager
19）工場長・副工場長　Factory Mgr./Vice Factory Mgr.

その他　Other

20）現地採用の日本人　Local Japanese Staff
21）運転手　Driver/Chauffeur

調査票　QUESTIONNAIRE